
人力資源 |
企業永續發展的來源—人才實力 讓自己從「人才」走向「人財」階段,與全球500大企業人才並駕齊驅 |

面對日益激烈的競爭環境,人力資源乃是塑造組織績效的一項重要資源。人才良窳與強弱,直接影響了企業整體的競爭力,HR的價值在於協助各單位主管有效提升部門人員質與量的優勢,從組織策略的佈局,規劃出適當的訓練課程,培養企業整體組織戰力,建立完備的人才體系,其中企業所執行的訓練課程種類相當繁多,其目的不外乎確保員工具備執行業務之能力,重要的是讓員工們創造出更大的業務績效。有鑑於此,健行推廣中心規劃一系列課程,讓員工與公司共同成長,協助企業人才變成人財,進而讓您在企業內大紅大紫。 |

■ 聘請業界一流名師,其中不乏台灣人力資源界大師,不僅個人學經歷頂尖,企業實戰輔導經驗更是豐富。 ■ 課程以實務導向為主,課堂以個案討論、實例演練等workshop方式進行。 |

課程 編號 |
課程名稱 | 講師 | 課程內容 | 上課時段 | 時數 |
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B0012 | 【人力資源學分班】職能模式設計與應用workshop研習班 | 邱立基 | 職能模式是人才管理與發展的核心,也是公司人力資源制度的基礎,在國外經過近三十年的發展,已融入許多企業的人力資源制度,成為支撐企業持續發展與永續經營的關鍵環節。 台灣許多企業近年來面臨人才斷層、二代接班、學用脫節等議題,開始思考如何加速人才的培養;職訓局也透過TTQS訓練評核系統的推動,協助企業建立教育訓練體系並提升訓練品質。無論是人才培養或教育訓練,職能模式都屬於規劃及運作的核心。 健行科大推廣中心特別邀請邱立基顧問,以自身在外商任職18年的人力資源實務經驗及超過20年的諮詢輔導經驗,透過課程教學、活動引導及發表回饋,引導學員循序漸進,從職能觀念的掌握、工作的應用,到建構符合個別公司特色與需求的職能模式雛型,為課後持續發展奠定穩固的基礎,是想對職能模式的理論、實務與應用案例有全盤了解及掌握人士不可錯過的最佳課程。 本課結業合格,發予1學分之學分證明書(教育部認可)。 | 07/13-07/27 (六) 09:00-16:00 | 18 |
B0013 | 【主管訓練】TWI基層主管訓練workshop研習班 | 韋美西 | 最終使參與學習之基層主管及幹部,在擔任基層主管時,有效帶領團隊做好基層管理,以展現單位團隊良好績效。 | 08/24-08/31 (六) 09:00-16:00 | 12 |
B1002 | 【證照保證班】乙級就業服務技術士輔導班 | 劉建宏 | 本課程採「小班教學」、深入淺出與研討方式,循序漸進的針對就業服務相關12項法令、就業市場與職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析,講師不吝於課堂上分享於人資領域工作十年的實務經驗案例,讓艱澀難懂的法規亦於理解,使有志於從事人力仲介或人力資源領域的學員能一舉摘下一張由政府認證的人力資源專業人員證照,開拓自己就業與創業的機會。 | 10/05-10/26 (六) 09:00-16:00 | 24 |

★邱立基老師:現任健行科大推廣教育中心顧問/現任知名企管顧問公司副總經理。 ■ 輔導專長:擁有超過二十年的顧問服務經驗,主要專長包括:人才管理與發展、目標與績效管理、變革管理與知識管理。 ■ 經歷介紹:畢業於國立清華大學工業工程學系,並於美國明尼蘇達大學取得企業管理碩士。 是一位具有國際授證經營管理顧問師、勞委會職訓局TTQS輔導顧問、共通核心職能講師等資格。 |
★韋美西老師:現任健行科技大學推廣教育中心特聘講師/士林電機人資處經理/擔任台北市勞工局職能培訓課程講師/國立中央大學人力資源管理學院碩士/曾任美商應用材料股份有限公司教育訓練主管/鴻禧大溪別館人資處主任/協助士林電機獲得「天下雜誌企業公民獎」Top 23。 ■ 經歷介紹: 為第一屆勞委會人力創新個人獎項得主,擁有豐富外商與本國大型企業人力資源與管理實務經驗,專長為人力資源之規劃管理、職能評鑑、標竿人才培育、組織變革、組織接班人規劃與執行、教育訓練系統建立、職涯發展之擬制、內部講師認證、組織與人才招募、薪酬福利、績效提昇與績效管理制度之擬制、組織溝通、員工關係相關活動、員工協助方案EAPs、心理諮商與輔導、企業公民CSR活動推行…等。 |
★劉建宏老師:國立交通大學研究所碩士/中原大學心理系畢業/現任台灣100大企業人資部高階主管/曾任人力資源顧問公司分區經理/民國93年高分通過乙級就業服務技術士檢定考試 ★劉建宏老師:擁有最完整的人資經歷,10多年實務歷練、從招募任用到勞資法令法規均有相當豐富的經驗,擅長領域有企業人力資源委外制度建立與導入、招募任用制度設計與面談甄選技巧、求職面談技巧與個人競爭力、心理評鑑工具於人力資源各面向領域之應用、勞資法令與實務案例解析與投影片製作與簡報技巧。 |

考試/證照名稱 | 考試單位 | 近期考試時間 |
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乙級就業服務技術士 | 行政院勞委會中部辦公室 | 102-03-24 (日) 01/08-01/17報名 102-07-21 (日) 05/07-05/16報名 102-11-10 (日) 09/03-09/12報名 |
