| 上班族進修 |
|
薪資成長動力，就是不斷的提升自己工作價值！ 薪水沒有漲的年代！更要主動積極爭取升遷機會～ |
（學雜費不含書籍材料費）| 課程 編號 |
課程名稱 | 講師 | 課程內容 | 上課時段 | 時數 |
|---|---|---|---|---|---|
| B0014 | 【上班族進修】簡報式座談行銷技巧實戰班 | 李格 | 本課程為因應市場「行銷高效能」趨勢，在有限時間內同時對多數消費者進行簡報銷售，更為協助企業對行銷服務人才的需求，以及職場對行銷服務管理的技能要求，所設計出以開發運用簡報、座談、行銷三模式結合的行銷服務課程。課程以市場實務需求的方式呈現，讓學習如在市場進行的方式來運作，以培養行銷服務實戰的技能。 課程內容結構包含下列：1.一對多的行銷管理、2.成功簡報發表模式、3.需求導向的座談模式、4.銷售服務高效促成模式。 ★課程優勢 1.本課程是:市場追求高效能行銷服務的實戰技巧課程 2.本課程是:結合簡報、座談、行銷三種技巧的整合課程 | 06/29-07/06 (六) 見網站介紹 | 12 |
| B0015 | 【上班族進修】TELT職場達人「講台魅力」訓練班 | 李格 | 一、課程開發： 歐美成人教育專家與企業經營顧問、工作教練合作，針對企業在執行專案簡報、會議討論、訓練學習、公關交流四項任務，開發任務執行中最重要且必備的核心技能---「講台技能」的培訓課程，協助企業培養五類講台高手—speaker、presenter、teacher、trainer、guider承擔任務。 ★本課程是目前「講台訓練」世界級最高端的課程，一次學習五類講台高手技能。 二、課程理念： 1.秉持『PHL』模式帶領成人學習，講師在課堂扮演導遊角色，學員則為旅遊團，帶領學員經歷感受知性之旅，並建構一個學員都能充分發揮每人本型、特色，專長的學習情境，讓學員個個都成為「課堂上的英雄」與「學習的贏家」。 2.尊重珍惜成人學員的既有經驗，講師在幫助他們吸收技巧、知識之外，更重要是整合學員既有的知識及經驗，因此對於成人學員，成人講師闗鍵技巧是建構開放啟發性學習過程，讓學員易於將既有與新吸收的串連整合並創新運用。 ★本課程建構「學習天堂」，最尊重學員個人獨一無二的型及成人既有經驗，課堂上聽到、看到、接觸到的，將都是講師對學員或學員彼此間的讚美與肯定。 三、課程結構： 1.卓越內容組合---「理性」與「感性」兼具，有系統化SOP與體悟式的遊戲活動 2.哈佛訓練模式---「實作」為主，課堂實作佔50%，課後作業100%實作「精緻」優先，學員一一個別台上發表，且都拍攝個人寫真集 3.成人學習模式---「啟發」成人創意，融合課程所學與自身經驗創造學習綜效「尊重」個人獨一無二的型，訓練將自己的型發揮成台上魅力 ★本課程整合「哈佛訓練模式」與「成人學習模式」，打造「理性」與「感性」兼具的學習綜效。 ★課程優勢 1.本課程是：目前「講台訓練」世界級最高端的課程，學費訂價 : 8萬/人。 2.本課程是：真正落實〝成人訓練〞ABC操作原則技巧的課程，國內並無其它機構代理本課程。 3.本課程是:課堂實作佔50%，並為每位學員台上實作發表拍攝寫真集，提供學員自我檢討修正。 4.本課程是:訓練與實作零距離，課堂與實務零差異，課堂訓練就能建立行為習慣成本能反應。 5.本課程是：尊重每個人獨一無二的型，不鼓勵模仿，訓練你將自己的型淋漓盡緻的發揮，在每個人都是最棒的學習氛圍中快樂成長。 | 07/13-08/24 (六) 見網站介紹 | 36 |
| ★李格顧問：現任健行科技大學特聘顧問師/ 企管顧問公司資深顧問、IFPA中華理財規劃人員協會教育顧問、大陸遠見企業管理顧問公司資深顧問、兩協會一發展中心TTQS課程專案講師。 ■ 經歷介紹：曾任台灣知名金控集團訓練中心總講師、台灣知名金控通路業務協理、荷蘭國際金融集團大陸地區資深顧問。 授課於：（台灣） 1.金融金控：富邦金控、國泰金控、台新金控、花旗銀行、大眾銀行、花蓮企銀、三商人壽、安泰人壽、宏利人壽、全球人壽、富邦人壽 、南山人壽、中國人壽、保誠人壽、巴黎人壽、日盛證劵。 2.協會經代：保險事業發展中心、經紀人發展協會、IFPA中華理財規劃人員協會、中華悅讀協會等。大誠經紀、永達經紀、精聯代理、詠倡經紀、詮國經紀、和泰代理、台銘代理、沃馬代理太陽經紀、威盛經紀、誠益代理、公勝代理等。 3.網路媒體：易安網、易遊網、就業情報、台哥大、東森電視、中國時報、保險行銷等。 4.科技教育：台南大學、高雄師大、中山醫大、銘傳大學、百容電子、正文電子、瀚博科技、益登科技、開碁科等。 5.傳統產業：麥當勞速食、南良實業、儀大服飾、鴻柏建設、惠普企管等。 6.（國際）香港、馬來西亞、中國大陸（中國金融、泰康國際、海康國際集團）等。 ■ 輔導專長： 1.企業訓練：講師技巧、訓練系統建構、簡報技巧。 2.經營管理：領導技能、時間管理、團隊成長。 3.人際溝通：溝通技巧、人際風格。 4.業務行銷：顧問式行銷、簡報座談行銷、業務通路組織建構。 |
