| 人力資源系列 |
| 企業永續發展的來源—人才實力 讓自己從「人才」走向「人財」階段，與全球500大企業人才並駕齊驅 |
| 面對日益激烈的競爭環境，人力資源乃是塑造組織績效的一項重要資源。人才良窳與強弱，直接影響了企業整體的競爭力，HR的價值在於協助各單位主管有效提升部門人員質與量的優勢，從組織策略的佈局，規劃出適當的訓練課程，培養企業整體組織戰力，建立完備的人才體系，其中企業所執行的訓練課程種類相當繁多，其目的不外乎確保員工具備執行業務之能力，重要的是讓員工們創造出更大的業務績效。有鑑於此，健行推廣中心規劃一系列課程，讓員工與公司共同成長，協助企業人才變成人財，進而讓您在企業內大紅大紫。 |
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聘請業界一流名師，其中不乏台灣人力資源界大師，不僅個人學經歷頂尖，企業實戰輔導經驗更是豐富。 ■ 課程以實務導向為主，課堂以個案討論、實例演練等workshop方式進行。 |
（學雜費不含書籍材料費）| 課程 編號 |
課程名稱 | 講師 | 課程內容 | 上課時段 | 時數 |
|---|---|---|---|---|---|
| B0030 | 【102年產業人才投資方案】TWI主管工作領導魅力實務班 | 韋美西 李雲全 | 最終使參與學習之基層主管及幹部，在擔任基層主管時，有效帶領團隊做好基層管理，以展現單位團隊良好績效。 | 09/28-11/16 (六) 09:00-16:00 |
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| B1002 | 【證照保證班】乙級就業服務技術士輔導班 | 劉建宏 | 本課程採「小班教學」、深入淺出與研討方式，循序漸進的針對就業服務相關12項法令、就業市場與職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析，講師不吝於課堂上分享於人資領域工作十年的實務經驗案例，讓艱澀難懂的法規亦於理解，使有志於從事人力仲介或人力資源領域的學員能一舉摘下一張由政府認證的人力資源專業人員證照，開拓自己就業與創業的機會。 | 10/05-10/26 (六) 09:00-16:00 |
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| B1036 | 【人力資源學分班】職能模式設計與應用workshop研習班 | 邱立基 | 職能模式是人才管理與發展的核心，也是公司人力資源制度的基礎，在國外經過近三十年的發展，已融入許多企業的人力資源制度，成為支撐企業持續發展與永續經營的關鍵環節。台灣許多企業近年來面臨人才斷層、二代接班、學用脫節等議題，開始思考如何加速人才的培養；職訓局也透過TTQS訓練評核系統的推動，協助企業建立教育訓練體系並提升訓練品質。無論是人才培養或教育訓練，職能模式都屬於規劃及運作的核心。 | 11/02-11/16 (六) 09:00-16:00 |
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| B1037 | 【晉升主管訓練】企業內部講師培訓實務班 | 胡金糸 | 國內企業內部講師多為兼職，專業的講師訓練也較為不足，常常導致教育訓練無法達到預期效果。有鑑於此，本課程以適合華人企業內部講師的特性設計課程。課程透過知識傳遞、技能演練、課後工作追蹤，以強化內部講師的學習動機，並增加講師的教學能力，提高講師的專業地位，創造學員、企業、講師三贏的全方位價值。 | 11/02-11/16 (六) 09:00-16:00 |
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| B1038 | 【晉升主管訓練】TWI基層主管訓練workshop研習班 | 韋美西 | 本課程為讓基層主管及幹部能瞭解與善用自己領導風格，帶領團隊達到團隊目標，並運用有效溝通與管理方法，將經驗及能力作有效的傳承，使其所屬成員能確實掌握工作要點以達到工作績效目標。運用工作改善的技巧進行作業分解，協助所屬團隊主動進行工作改善，教授工作關係問題解決四階段法，來解決人員的問題以建立良好的職場關係，使基層主管及幹部發揮其基層主管能力，善用管理工具以做好基層管理。 | 10/19-10/26 (六) 09:00-16:00 |
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| ★邱立基老師：現任健行科大推廣教育中心顧問/現任知名企管顧問公司副總經理。 ■ 輔導專長：擁有超過二十年的顧問服務經驗，主要專長包括：人才管理與發展、目標與績效管理、變革管理與知識管理。 ■ 經歷介紹：畢業於國立清華大學工業工程學系，並於美國明尼蘇達大學取得企業管理碩士。 是一位具有國際授證經營管理顧問師、勞委會職訓局TTQS輔導顧問、共通核心職能講師等資格。 |
| ★胡金糸老師：曾任商周管理顧問有限公司顧問師/曾任嘉南藥理科技大學、義守大學兼任講師。畢業於國立中山大學企管碩士，在大型企業服務超過20年，除累積豐富實務經驗外，更有大專院校教學及其他中小企業擔任顧問及教學之經驗，擁有豐富之理論與實務基礎，能結合知識與經驗，發揮綜效。 |
| ★韋美西老師：現任健行科技大學推廣教育中心特聘講師/士林電機人資處經理/擔任台北市勞工局職能培訓課程講師/國立中央大學人力資源管理學院碩士/曾任美商應用材料股份有限公司教育訓練主管/鴻禧大溪別館人資處主任/協助士林電機獲得「天下雜誌企業公民獎」Top
23。 ■ 經歷介紹： 為第一屆勞委會人力創新個人獎項得主，擁有豐富外商與本國大型企業人力資源與管理實務經驗，專長為人力資源之規劃管理、職能評鑑、標竿人才培育、組織變革、組織接班人規劃與執行、教育訓練系統建立、職涯發展之擬制、內部講師認證、組織與人才招募、薪酬福利、績效提昇與績效管理制度之擬制、組織溝通、員工關係相關活動、員工協助方案EAPs、心理諮商與輔導、企業公民CSR活動推行…等。 |
| ★韋美西老師：現任健行科技大學推廣教育中心特聘講師/士林電機人資處經理/擔任台北市勞工局職能培訓課程講師/國立中央大學人力資源管理學院碩士/曾任美商應用材料股份有限公司教育訓練主管/鴻禧大溪別館人資處主任/協助士林電機獲得「天下雜誌企業公民獎」Top
23。 ■ 經歷介紹： 為第一屆勞委會人力創新個人獎項得主，擁有豐富外商與本國大型企業人力資源與管理實務經驗，專長為人力資源之規劃管理、職能評鑑、標竿人才培育、組織變革、組織接班人規劃與執行、教育訓練系統建立、職涯發展之擬制、內部講師認證、組織與人才招募、薪酬福利、績效提昇與績效管理制度之擬制、組織溝通、員工關係相關活動、員工協助方案EAPs、心理諮商與輔導、企業公民CSR活動推行…等。 ★李格顧問：現任健行科技大學特聘顧問師/ 企管顧問公司資深顧問、IFPA中華理財規劃人員協會教育顧問、大陸遠見企業管理顧問公司資深顧問、兩協會一發展中心TTQS課程專案講師。 ■ 經歷介紹：曾任台灣知名金控集團訓練中心總講師、台灣知名金控通路業務協理、荷蘭國際金融集團大陸地區資深顧問。 授課於：（台灣） 1.金融金控：富邦金控、國泰金控、台新金控、花旗銀行、大眾銀行、花蓮企銀、三商人壽、安泰人壽、宏利人壽、全球人壽、富邦人壽 、南山人壽、中國人壽、保誠人壽、巴黎人壽、日盛證劵。 2.協會經代：保險事業發展中心、經紀人發展協會、IFPA中華理財規劃人員協會、中華悅讀協會等。大誠經紀、永達經紀、精聯代理、詠倡經紀、詮國經紀、和泰代理、台銘代理、沃馬代理太陽經紀、威盛經紀、誠益代理、公勝代理等。 3.網路媒體：易安網、易遊網、就業情報、台哥大、東森電視、中國時報、保險行銷等。 4.科技教育：台南大學、高雄師大、中山醫大、銘傳大學、百容電子、正文電子、瀚博科技、益登科技、開碁科等。 5.傳統產業：麥當勞速食、南良實業、儀大服飾、鴻柏建設、惠普企管等。 6.（國際）香港、馬來西亞、中國大陸（中國金融、泰康國際、海康國際集團）等。 ■ 輔導專長： 1.企業訓練：講師技巧、訓練系統建構、簡報技巧。 2.經營管理：領導技能、時間管理、團隊成長。 3.人際溝通：溝通技巧、人際風格。 4.業務行銷：顧問式行銷、簡報座談行銷、業務通路組織建構。 |
| ★劉建宏老師：國立交通大學研究所碩士/中原大學心理系畢業/現任台灣100大企業人資部高階主管/曾任人力資源顧問公司分區經理/民國93年高分通過乙級就業服務技術士檢定考試 ★劉建宏老師：擁有最完整的人資經歷，10多年實務歷練、從招募任用到勞資法令法規均有相當豐富的經驗，擅長領域有企業人力資源委外制度建立與導入、招募任用制度設計與面談甄選技巧、求職面談技巧與個人競爭力、心理評鑑工具於人力資源各面向領域之應用、勞資法令與實務案例解析與投影片製作與簡報技巧。 |
| 考試／證照名稱 | 考試單位 | 近期考試時間 |
|---|---|---|
| 乙級就業服務技術士 | 行政院勞委會中部辦公室 | 102-03-24 (日) 01/08-01/17報名 102-07-21 (日) 05/07-05/16報名 102-11-10 (日) 09/03-09/12報名 |
