人力資源系列課程~掌握關鍵人才不可不知-輕鬆了解勞基法與職業災害
【勞基法的重要性】
當公司為因應全球化競爭及產業環境的快速變化，紛紛採行必要之管理措施以提升競爭力時，員工議題困擾著人力資源部門及各級主管，輕者耗費公司主管處理時間與資源；甚者，躍居媒體頭版、進入行政機關調處或司法訴訟。身為人力資源專業人員或部門主管，如何能在兼顧員工權益與公司發展下，依法律架構與原則有效的進行人員管理，熟稔人力資源法律及實務解決方案是專業經理人必備的管理知識與技能。其中職業災害問題所衍生勞資糾紛，造成勞資關係的緊張，如何保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，更是人資專業人員不可不知的常識。加上現今職訓局已規劃了國內首屈一指的人力資源專業證照──「就業服務乙級技術士證照」，取得這張證照，不僅代表您在人力資源領域有一定的專業程度，也是彰顯專業、得到國家級認可的好機會！！
【師資簡介】
王文益 政大勞工研究所勞資關係碩士
現任：桃園縣勞資和諧促進會顧問 曾任：桃園縣縣政府勞動局勞資關係課長 ／ 桃園縣政府秘書
李筱丰 中央大學人力資源管理研究所博士
現任：清雲科大企管系研究所助理教授，並曾於96年第一梯次高分取得就業服務乙級技術士證照。
【課程說明】（學雜費不含書籍材料費）
課程名稱 | 課程主題及內容 | 學雜費 | 師資 | 上課期間 | 上課 時間 | 時數 | |
人力資源系列課程(1)~微觀勞動契約爭議性問題 | 據統計資料顯示勞資之間發生爭議泰半是因為契約所產生之爭議，本課程除針對勞動法上因契約產生之爭議作說明外，並輔導資方與勞方定訂書面之勞動契約以釐清勞資雙方之權利與義務進而杜絕爭議之發生。並藉由理論與案例研討使學員能了解勞動契約內容及特性，並確切了解當前勞基法基本核心問題。 | 1500 | 王文益 | 日 | 0900- 1600 | 6 | |
人力資源系列課程(2)~工資爭議與資遣費初探 | 工資，是勞動者的收入來源，同時也是經營者的勞動成本。但勞資雙方基於不同的目標與利益，經常產生衝突，如何在爭議中化解，存異求同，並將工資結構合理化正是本課程探討的重點。 | 1500 | 王文益 | 日 | 0900- 1600 | 6 | |
人力資源系列課程(3)~職業災害面面觀 | 勞工一旦發生了職業災害雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，更有可能要負有期徒刑或罰金等。因此身為勞基雙方，都必定要對職災相關法令作一通盤了解以杜爭議。藉由老師的實例研討使學員了解職災核心問題，以理論為經，以實例為緯，充分解析職場安全是職場不可忽視的元素． | 1500 | 王文益 | 日 | 0900- 1600 | 6 | |
就業服務乙級考照輔導班(學/術科) | 由勞委會舉辦的『就業服務乙級技術士證照』是目前最夯最搶手的國家級證照。除了在公私立就業服務機構及一般公司的人事/人力資源部門進行人力資源專業工作需要這張證照外，勞委會所核發的就業服務乙級技術士更是成為行政院經建會重點發展服務業中人力派遣工作的專業資格認定與保證。清雲科大推廣教育中心的專業師資除了詳盡講授考照內容外，並以親身順利通過考照經驗協助您以最有效率的方式將專業知識融會貫通、順利取得證照。 報名時間： 考試日期： 報名資格及考試科目請自行詳閱全國技術士簡章。 | 6200 | 李筱丰 | 3/24-6/16 | 四 | 1900- 2130 | 33 |
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